富康物业版块召开2018年一月份员工大会-凯发k8手机客户端

　　1月8日，富康物业板块在富康国际会长中心召开2018年一月份员工大会。龙湖驻场工作人员、权鑫家政主管以上人员，富康物业全体员工、安信机电全体人员参加会议。集团总裁朱秋庭出席会议并讲话。会议由富康物业副总经理胡琨主持。

（员工大会会议现场）

　　会上，集团总裁朱秋庭首先传达相关人员任免职文件，传达集团会议精神，对2017年工作情况进行通报，对2018年工作进行安排落实；各版块领导及项目经理对2018年工作安排作表态发言；龙湖物业驻场代表卢益讲话。

（集团朱秋庭总裁作讲话）

　　龙湖物业主场代表卢益在会上说，回顾这个期间的重点工作，龙湖物业协助富康物业搭建了新的组织架构，召开了富康物业管理骨干班子成立动员会，按照富康董事长的要求，成立了专职的社区文化小组，牵头进行各类社区活动，得到了业主的高度认可，2018年对我们大家来讲，肯定是“风雨兼程路、高瞻远瞩行！” ，只要方向对了，就不要怕路远。龙湖物业做为中国物业管理协会副会长单位，做为中国物业百强综合实力top10，服务质量top10的企业，我们希望与富康物业这一年的合作，能够为富康物业发现和培养一支敢打硬仗的物业核心骨干团队，所以2018年，对在座的各位来讲，可能是一个打着引号的“最坏”的时代，因为你会有工作的痛苦与纠结，但更是一个最好的时代，因为你跟上节奏之后，相信一定会有成长与发展！龙湖物业将一如既往的把“善待你一生”和“同路人”的理念贯穿于于工作的自始至终，和富康物业一起携手，坚定方向，合力前行，共创未来！

　　朱秋庭总裁说，今天是2018年富康物业板块的第一次全体员工大会，大家要坚定的相信我们富康集团的董事会、我们的董事长，我们富康集团公司带领富康物业的全体员工在2018年走得更好。下面谈谈以下感受。

（参加会议领导）

　　一是转变观念。树立“业主是我们衣食父母，是我们收入来源的观念”。董事长要求我们变物业管理为物业服务的概念，大家一定要认真践行，一定要通过服务得到业主对我们的认可。一定要转变管理模式，由封闭式管理转变为开放式服务。为了要做服务，一定要实现自己从非专业到专业，从不懂到懂的跨越。

　　二是统一思想。大家一定要把思想统一到董事长的要求上来，按照富康集团的部署做好各项工作。统一到业主对凯发k8手机客户端的服务需求上来，想法设法通过服务提升业主满意度。统一到大富康物业管理中来，强化专业管理，打造过硬队伍。

　　三是埋头苦干。要求管理层起到好的带头作用，说正能量的话，做正能量的事，要带领大家要讲大局、要讲团结、要围绕富康物业的发展、富康物业的工作，带领大家埋头苦干。真正做到“坦诚做人，用心做事”。

（物业员工风采）

　　四是坚守底线。每个员工一定要牢记不该为的不要为，不是你的千万不要碰，守住红线，还是要强调保持一种正常的工作合作关系，按照董事长的要求，谨慎走好人生的每一步，要心中有红线，时刻警钟长鸣，用严格标准要求自己，从我做起，从现在做起，做讲规矩，守纪律的模范执行者。

（会议现场）

　　希望大家2018年卧薪尝胆、埋头苦干，树立信心，坚定不移的按照董事长的要求推动各项工作。我们一定要讲大局，真正把自己融入到富康物业这个大家庭，两个物业的整合，一切都是为了提升我们的物业服务，大家都是富康物业的一员，做1 1＞2的事情。领导干部一定要到一线去，亲力亲为的带领大家干。

　　让我们团结一心、共同努力，把2018年工作做好。