传达集团要求，弘扬凯发k8旗舰厅的文化——富康实业集团举行一季度新员工培训-凯发k8手机客户端

　　为帮助新员工全面了解富康凯发k8旗舰厅的文化及基本制度流程，以便更好更快地融入富康大家庭，4月9日，集团人力资源中心组织兴义区域2021年一季度新员工入职培训，集团人力资源中心总经理魏现社出席并致辞，品牌中心总经理兼文艺集团艺术总监胡奇龙、纪检监察中心副主任张未等出席并授课，参加本次培训的新员工来自集团本部及地产、商业、酒店、物业等板块共235人。

集团人力资源中心总经理魏现社致辞

　　魏现社向全体新员工传达了集团董事局黎斌主席关于集团员工要“坦诚做人，用心做事”的行为准则，以及 “精明不如厚道，计较不如坦诚，强势不如和善”的处事原则，并结合集团发展历程进行了深入讲解。他要求，各位新员工要努力学习富康集团文化，尽快适应工作环境，融入团队，在工作岗位上坚韧不拔，克服困难，提高发现问题、解决问题的能力，发挥自身才能，做出工作业绩，以实现员工、企业和凯发k8手机客户端的合作伙伴的多方共赢。

集团品牌中心总经理胡奇龙作集团介绍及文化宣贯

　　胡奇龙介绍了富康集团的发展历程、凯发k8旗舰厅的文化、企业精神、产业布局以及发展战略。他说到，富康集团成立于1993年，凯发k8旗舰厅的文化底蕴深厚，集团始终秉承“厚德前行，铸造卓越”企业理念，践行“坦诚做人、用心做事”的企业作风和“吃苦耐劳、攻坚克难”的企业精神，本着“建设一个项目，带动一方发展，用心服务社会”的宗旨，与城市共成长。集团的战略定位是做产城运营服务商，以现代服务业作为支撑，运营做保障，整合优势资源，产业落地，提升城市活力，形成了地产、文旅、商业、建工、物业五大产业板块的运营布局，多年来为地方社会经济的发展贡献了企业力量。

　　培训中，纪检监察中心副主任张未作《廉正建设》培训，人力资源中心副总监吴正涛作《人力制度》讲解，地产兴义板块营销管理中心销售部经理朱怀新分享了在富康的心路历程，信息管理中心经理王文超带领大家学习《oa操作流程》。

　　培训结束后，所有新员工还参加了培训课程测试。

　　本次培训取得了良好的效果，新员工们对富康集团有了新的认识、新的了解、新的向往。大家纷纷表示，培训为今后的工作指明了前进的方向，在今后的工作里，会更加努力，用知识武装自己，用纪律监督自己，用文化塑造自己，创造价值，实现自我。